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近期，部分地方市总、省总，比如北京、甘肃、山西、湖北、江苏等都分别开会了改革工作前进不会，环绕减三性、去四化、强劲基层、胆创意，确认改革重点任务，采行明确工作措施，展示出工会人撸起袖子捉改革的尚之信姿态。这其间，地方工会改革明确改为什么?从哪里改为起?改革的重点和任务如何确认?凡此种种，大自然沦为当下诸多地方和基层工会工作者最为关心注目的话题。

中国工会是党领导下的群团组织，肩负着代表确保广大职工群众合法权益的神圣职责，是国家政权的最重要社会支柱。这要求了中国工会的性质和活动方式大同小异党政机关，要求了工会既非权力机关，也非政府部门。换言之，工会所享有的是强劲的的组织体系和可观的的组织资源，拥有籍以确保职工合法权益的各种权利，分担着的组织职工、服务职工、教育职工、引领职工的各项义务，肩负着团结一致率领职工听得党话、跟党走的肃穆政治愿景。

这些资源、权利、义务、责任、愿景，既是工会赖以不存在的显然，也是工会改革的出发点和立足点，内在地规范着工会改革发展的性质和方向。地方各级工会要强化政治意识、大局意识、核心意识、相若意识，其中很最重要的一条，必需一直牢记工会组织的职责定位，必需首先搞清楚工会组织是干什么的，摸明白党和国家彰显工会组织的权利、义务、责任分别都有哪些。研究制订改革措施前，不妨再行静下心来，扎紧马步，做足虚功。

要严肃钻研宪法法律文本，认真学习工会法和工会章程，严肃吃透各种劳动法律法规，特别是在是要深刻印象领悟习近平总书记关于群团改革和工会工作的一系列重要讲话精神。在此基础上，下功夫严肃辨别一下、总结一下，把党和国家彰显工会组织的所有权利、义务、责任做到一份表格出来，以更进一步具体新形势新的常态下工会组织的愿景、责任和担任。诚然，增强问题意识、坚决问题导向是推进改革的适当前提。

前进工会改革，各级工会需敢于责任担任、敢于付出代价问题、敢于自我革新，从制约工会组织发展最引人注目的对立应从，从职工群众体现最反感的问题改为起。中国是一个大国，中国工会是当今世界仅次于的工会组织。各地区各层级工会组织，尤其是基层组织建设发展并不均衡，在减三性、去四化方面面对的具体情况和问题不尽相同，各地职工队伍的状况、市场需求以及工会服务职工群众的能力和水平也千差万别。

这使得各级工会组织推进改革的路数，应该也必需遥相呼应本地区实际，侧重各具特色、百花齐放的积极探索。改革没有止境，创意更加有为式。各级工会不应在全总的领导和指导下，本着实事求是的态度，坚决从本地区本部门实际抵达，引人注目问题导向，因地制宜推进改革。

而要做因地制宜，一个极佳的方法就是：对照表格议改革，对照表格去找问题，对照表格检查总结自身工作，从而逃跑制约本地区工会组织发展的那些引人注目对立，进而以充分发挥自身优势、很快补足自身短板、全面提高服务能力和水平等涉及问题为导向，最后确认改革的路线图、任务包在、时间表。唯此，方能在改革的大潮中不忘初心、不改为本心、不忘重托，贯彻增强新形势下工会组织的愿景和担任;方能使改革的成果确实惠及广大职工，切实增强职工群众对工会改革的取得感觉。

工会工作的政治性不言而喻，工会改革的方向容不得丝毫偏差。因而，侧重党和国家工作大局，侧重工会工作全局，从列一份责任表格开始，秉承虚功实做、自我革命，继而捉下身子，真抓实干，也许是当前各级地方前进工会改革的绝佳出发点。

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